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葫蘆島市自來水公司舉行 三屆二次職工代表大會

2015-04-21

      4月20日,葫蘆島市自來水公司舉行第三屆職工代表大會第二次會議。來自機關(guān)及基層職工代表44人參加會議。會議由工會主席呂紅星主持。     會議共有兩項內(nèi)容。一是聽取參評市五一勞動獎狀及獎?wù)碌纳陥笫论E;二是討論審議《關(guān)于加強勞動紀(jì)律的規(guī)定(草案)》。大會首先由呂紅星主席宣讀市總工會關(guān)于推薦評選市五一勞動獎狀(獎?wù)拢ā?014】34號)的相關(guān)要求。工會副主席臧威宣布了公司作為擬推薦評選2014年市五一勞動獎狀的單位和公司副經(jīng)理馬旭同志作為擬推薦評選市五一勞動獎?wù)碌氖论E材料。     會上,全體代表聽取了常務(wù)副經(jīng)理徐學(xué)良對2015年公司新的《關(guān)于加強勞動紀(jì)律的規(guī)定(草案)》的解讀。他說,以職代會的形式通過《關(guān)于加強勞動紀(jì)律的規(guī)定(草案)》,充分體現(xiàn)了職代會在公司工作中的重要地位,同時也是一次職工參與決策、民主管理的活動實踐。接著就草案出臺的背景和細(xì)節(jié)做了解讀。通過列舉2011年與2014年的產(chǎn)水量、供水量、售水量、水費收入、漏失率、千噸水耗電及售水單位成本的7組對比數(shù)據(jù)來說明公司三年來的發(fā)展變化。他說,公司近三年的創(chuàng)新管理,已初步完成了企業(yè)積累和升級建設(shè),取得了一系列顯著成果,在產(chǎn)水量增長15.5%的同時,售水量增長了33%,累計減虧1700余萬元,人均工資增長1000元以上,公司的社會影響力顯著提高,企業(yè)形象顯著提升,這些都表明企業(yè)發(fā)展前景光明,正在逐步向數(shù)字化、智能化管理方面發(fā)展。最近,我們提倡向三利學(xué)習(xí),其核心是學(xué)習(xí)三利集團的軍事化管理,加強紀(jì)律性。毛主席說過:加強紀(jì)律性,革命無不勝。因此,只有從嚴(yán)治企,企業(yè)才能走的更長遠(yuǎn),職工才能得到更多實惠。     大會通過舉手表決方式,全票通過了參評市五一勞動獎狀及獎?wù)潞蛣趧蛹o(jì)律規(guī)定草案的相關(guān)決議。     大會號召,公司全體員工要以此次三屆二次職代會為契機,繼續(xù)深入學(xué)習(xí)三利精神,掀起學(xué)習(xí)三利的熱潮,以高度的主人翁責(zé)任感和使命感,在公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,立足本職崗位,積極進取,開拓創(chuàng)新,以嶄新的精神面貌,創(chuàng)新的工作思路,務(wù)實的工作作風(fēng),為實現(xiàn)供水事業(yè)的新跨越而不懈努力!
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學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗 提升管理水平

2015-04-13

——市自來水公司召開學(xué)習(xí)考察三利集團情況匯報會                                                               為學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗,進一步提升企業(yè)管理水平,市自來水公司于3月26日組織了公司中高層管理人員赴位于青島的三利集團進行考察學(xué)習(xí)。     4月9日上午,公司召開了考察學(xué)習(xí)匯報會。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及機關(guān)干部職工參加了會議。會議由常務(wù)副經(jīng)理徐學(xué)良主持。會上,徐學(xué)良副經(jīng)理作為考察團(7人)代表就此次學(xué)習(xí)考察的情況向與會人員作了匯報,他結(jié)合三利集團的宣傳片及軍訓(xùn)匯演就三利集團的發(fā)展現(xiàn)狀與企業(yè)的軍事化管理和獨特的企業(yè)文化進行了詳細(xì)介紹,并談了個人感受與體會。他主要從五個方面進行了歸納總結(jié):一是學(xué)習(xí)三利人大家庭的團隊理念;二是學(xué)習(xí)三利人高、精、嚴(yán)、細(xì)的工作作風(fēng);三是學(xué)習(xí)三利人完善的自我素質(zhì);四是學(xué)習(xí)三利人獎罰分明、一視同仁的管理手段;五是學(xué)習(xí)三利人熱情飽滿的精神狀態(tài)。     最后,總經(jīng)理李文生結(jié)合匯報談了考察學(xué)習(xí)對企業(yè)發(fā)展的重要意義并就自來水公司的發(fā)展目標(biāo)、任務(wù)與發(fā)展策略提出了基本思路。他說:“學(xué)習(xí)是企業(yè)發(fā)展的不竭動力,通過考察學(xué)習(xí)比較,可以認(rèn)清自我,看到差距?,F(xiàn)在派員考察,目的就是深化企業(yè)管理和挖掘企業(yè)文化,促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。今后,還要繼續(xù)派大家出去學(xué)習(xí)。關(guān)于企業(yè)的發(fā)展思路,李經(jīng)理說:一是要從嚴(yán)治企,做好各項規(guī)章制度建設(shè),以制度規(guī)范行為;二是要創(chuàng)新管理模式,深化企業(yè)管理;三是要建立有效的激勵機制,促進優(yōu)秀人才脫穎而出。同時要求干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)三利集團的先進管理經(jīng)驗,做到誠實做人,認(rèn)真做事,遵規(guī)守紀(jì),立足本職崗位,把學(xué)習(xí)“三利精神”與公司工作實際有機地結(jié)合起來,增強工作中的執(zhí)行力,強化組織紀(jì)律觀念,增強企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力,為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。     匯報會持續(xù)了兩個小時,通過考察學(xué)習(xí)與交流匯報,進一步激發(fā)了大家的工作熱情,營造了心往一處想、勁往一處使的氣氛,同時共同深感企業(yè)加速發(fā)展的必要性。寶貴的經(jīng)驗為我們帶來了許多啟示并對公司的下一步發(fā)展提供了借鑒。此次考察學(xué)習(xí)取得了很好的效果,必將對積極探索企業(yè)發(fā)展新思路,推動自來水公司的快速發(fā)展產(chǎn)生積極意義。
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市自來水公司隆重召開2014年度 勞動競賽總結(jié)表彰大會

2015-03-12

    3月9日上午,葫蘆島市自來水公司2014年度勞動競賽總結(jié)表彰大會在公司大會議室隆重舉行。市住建委副主任張庭政、政治部主任張澤起、事業(yè)科科長柳明及公司領(lǐng)導(dǎo)班子擴大成員,公司職工100余人參加了會議。大會由黨委書記張旭濱同志主持。     會上,總經(jīng)理李文生對2014年供水工作進行回顧總結(jié),安排部署2015年的工作任務(wù)。他指出:2014年,在公司全體職工的共同努力下,我們?nèi)嫱瓿闪四甓裙ぷ髂繕?biāo),實現(xiàn)了經(jīng)營指標(biāo)連續(xù)三年都有較大幅度增長。2015年,公司還將繼續(xù)開展職工培訓(xùn),從崗位技能、文明禮儀、法律法規(guī)等多方適時開辦形式多樣的學(xué)習(xí),提升整體素質(zhì),塑造良好的對外形象。嚴(yán)格目標(biāo)責(zé)任考核,堅持獎勤罰懶、獎優(yōu)懲劣的原則,嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲,完成指標(biāo)有獎,超收加獎,完不成不獎。進一步加大紀(jì)律作風(fēng)整治力度,嚴(yán)格作息考核制度。     他強調(diào),公司要求全體員工在新的一年里繼續(xù)堅持“團結(jié)共事、精心謀事、高效成事、干凈干事”的理念,以“安全供水、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”為目標(biāo),“懂規(guī)矩、守紀(jì)律”,團結(jié)奮進、精誠合作,圓滿完成各項任務(wù)指標(biāo),確保各項工作再上新臺階,為服務(wù)濱城百姓生活、助推地方經(jīng)濟發(fā)展再立新功!再創(chuàng)輝煌!       公司常務(wù)副總經(jīng)理徐學(xué)良宣讀先進集體和先進個人的表彰決定,其中受表彰的技術(shù)革新及建言獻策貢獻獎3個,先進單位、集體共9個,金牌班組和先進班組共9個,金牌員工和先進個人共38人。公司領(lǐng)導(dǎo)為受表彰的先進集體和先進個人頒發(fā)了牌匾及證書;生產(chǎn)處、工程公司、技術(shù)處和興工供水管理所代表獲獎先進集體表態(tài),職工谷達(dá)、高海霞代表獲獎先進個人進行發(fā)言。在會上,公司領(lǐng)導(dǎo)分別與生產(chǎn)處、營業(yè)處、監(jiān)察大隊簽定2015年度目標(biāo)責(zé)任狀。     最后,市住建委副主任張庭政做總結(jié)講話,對公司在2014年取得的成績表示充分的肯定,一是公司大局意識、責(zé)任意識大大增強;二是職工隊伍的服務(wù)意識和敬業(yè)精神有進一步增強;三是公司領(lǐng)導(dǎo)班子、職工們謀事、辦事能力有進一步的提高;四是各項供水管理工作進一步規(guī)范化;五是公司經(jīng)濟效益和社會效益有明顯提高。希望在2015年再接再厲,取得更大的進步。
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葫蘆島市自來水公司祝全市人民新春快樂

2015-02-17

在這辭舊迎新、迎祥納福的美好時刻,葫蘆島市自來水公司常務(wù)副總經(jīng)理徐學(xué)良通過書寫對聯(lián)及福字的方式,衷心祝福全市人民身體健康、闔家歡樂、美滿幸福!   上聯(lián):團結(jié)共事 精心謀事 安全供水 玉馬雖去心猶在 下聯(lián):高效成事 干凈干事 優(yōu)質(zhì)服務(wù) 紅羊已來志不移 橫批:服務(wù)民生  
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玉皇閣水廠回眸工作足跡

2015-02-15

回眸工作足跡 ——玉皇閣水廠一年工作現(xiàn)場照片                                                        
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葫蘆島市自來水公司召開查表員目標(biāo)管理大會

2015-02-10

      2月6日,市自來水公司召開了查表員目標(biāo)管理大會。公司經(jīng)理李文生、常務(wù)副經(jīng)理徐學(xué)良、工會副主席臧威,營業(yè)處處長趙曉東,各供水所所長與查表員共計110參加會議,會議由黨委書記張旭濱主持。     會上,副經(jīng)理馬旭通報了近三年營業(yè)收費工作,對廣大查收員的工作給予肯定,同時,針對查收中存在的問題進行了深入細(xì)致的剖析。徐學(xué)良經(jīng)理宣讀了《葫蘆島市自來水公司查表員崗位職責(zé)》和《葫蘆島市自來水公司查表員考核辦法》。副經(jīng)理馬旭代表公司與查表員代表簽定《葫蘆島市自來水公司查表員工作目標(biāo)責(zé)任狀》。接著,查表員代表——新區(qū)一所的朱亞麗、渤海所的趙寶麗、連山所的鄭焦新、興工所的劉路根據(jù)自己多年的查收工作分別作了經(jīng)驗介紹,新區(qū)一所的佗英慧和興工所的劉薇代表查表員進行表態(tài),6位查表員代表的精彩發(fā)言,引起大家的共鳴,贏得陣陣掌聲。     最后,公司經(jīng)理李文生作總結(jié)講話。一是充分肯定成績。他說,2014年營業(yè)水費收入較2013年凈增長3000多萬元, 3年來水費增幅70%以上,漏失率下降超過10%,達(dá)23%以下。在2013年成立收費大廳,2014年開通網(wǎng)上繳費,通過一系列便民利民惠民活動,公司文明服務(wù)水平得到提升,自來水公司的形象越來越好,正面影響力和社會認(rèn)同度不斷提高,這與大家的辛勤勞動和無私奉獻是分不開的。二是認(rèn)真解決問題。在肯定成績的同時,也應(yīng)清醒地看到問題的存在。主要表現(xiàn)為隨意估表、估量,經(jīng)常丟戶、漏戶,存在寅吃卯糧的“探頭糧”現(xiàn)象,有的查表員有其他職業(yè),冒名頂替,錢帳不清,這些問題,必須解決。還要解決工作態(tài)度和責(zé)任心問題、工作方法問題、工作成效問題,真正實現(xiàn)目標(biāo)管理。三是嚴(yán)格管理考核。通過目標(biāo)管理,形成一種人人有指標(biāo)任務(wù)、指標(biāo)壓力的氛圍,能認(rèn)真履職盡心工作的,要通過勞動競賽,給予表彰獎勵;對責(zé)任心差、業(yè)績差的查表員亮黃牌。同時嚴(yán)格嚴(yán)肅考核,做到公平、透明,從任務(wù)指標(biāo)到考核結(jié)果,要公示、公開,設(shè)立監(jiān)督舉報電話??傊?,目標(biāo)管理考核的目的就是實行激勵考核機制,達(dá)到獎罰分明、鼓勵先進、鞭策后進的良好效果,共同攜手為圓滿完成2015年營業(yè)收費指標(biāo)創(chuàng)造條件。
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